Bàn giải pháp thu hút lao động làm việc tại Công ty Dệt may Weili Việt Nam

Ngày 8/9, Sở LĐ-TB&XH Quảng Ninh và đại diện một số ngành, đơn vị có buổi làm việc với Công ty Dệt may Weili Việt Nam (KCN Việt Hưng, TP Hạ Long) để bàn các giải pháp thu hút lao động làm việc tại đơn vị.

Đại diện Sở LĐ-TB&XH và các ngành, đơn vị khảo sát thực tế tại Công ty Dệt may Weili Việt Nam.

Công ty Dệt may Weili Việt Nam là nhà máy thứ 2 của Tập đoàn Vĩnh Trọng (Đài Loan, Trung Quốc) đầu tư tại KCN Việt Hưng. Nhà máy có tổng số vốn đầu tư 33 triệu USD, công suất 1,22 triệu sản phẩm/năm, liên kết với các thương hiệu lớn quốc tế như Adidas, Stika, Carhart và xuất khẩu sang thị trường quốc tế như Mỹ, Canada, Chi-lê, EU, Hàn Quốc.

Nhà máy đang hoạt động thử nghiệm từ ngày 15/8/2021. Hiện, nhà máy đang tiếp tục nhập khẩu, lắp đặt, trang bị thiết bị phục vụ sản xuất. Để đưa nhà máy đi vào sản xuất ổn định từ ngày 1/11 tới đây, Công ty có nhu cầu tuyển thêm 692 lao động độ tuổi từ 18 đến dưới 45. Lao động làm việc tại Công ty được hưởng mức lương từ 6,5-9,5 triệu đồng/người/tháng tùy vị trí và nhiều chế độ đãi ngộ như: Miễn phí chỗ ở, khám sức khỏe định kỳ hằng năm, có xe đưa đón...

Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH và các ngành, đơn vị đã cùng trao đổi nhằm tìm ra các giải pháp thu hút lao động cho Công ty Dệt may Weili Việt Nam. Các đơn vị cũng cam kết sẽ hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động, trong đó, đẩy mạnh quảng bá doanh nghiệp trên các fanpage, phổ biến về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tới các xã, phường, khu phố, kết nối tổ chức buổi tham quan thực tế tại doanh nghiệp, nghiên cứu mở mã ngành may mặc nhằm đáp ứng yêu cầu về tay nghề. Qua đó, góp phần đáp ứng nhu cầu lao động cho Công ty Dệt may Weili Việt Nam nói riêng và các dự án của Tập đoàn Vĩnh Trọng nói chung, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, sẵn sàng nguồn lao động tại chỗ cho ngành công nghiệp chế biến thời gian tới.

Theo Cao Quỳnh/Báo Quảng Ninh